¿Qué es ser un nómada digital? 

Desde comienzos del 2020 muchas estructuras laborales cambiaron hacia una nueva normalidad. El nuevo paradigma nos permite libertades que antes no teníamos y cada vez hablamos más de lo posible que es trabajar siendo un nómada digital. 

Si crees que la relación con el trabajo debe ser más flexible, que no se requiere de la presencialidad para obtener grandes resultados o si te sentís mucho más creativo desde cualquier otro lugar que no sea una oficina, entonces el nomadismo digital puede interesarte.

¿Qué necesitas para convertirte en un nómada digital? 

Un nómada digital es una persona que tiene un empleo 100% remoto. Es decir, lleva un estilo de vida basado en la libertad geográfica. Requiere de un lugar con buen Internet, una laptop o teléfono móvil y mucha responsabilidad. 

¿Cómo nace la tendencia de nómadas digitales? 

El nomadismo digital es a la vez un movimiento y un proceso socioeconómico y laboral del siglo XXI, aún en su fase inicial, que supone una fuerte liberación del profesional respecto a sus barreras geográficas, rutinas y horarios fijos. Suele también contribuir a la ruptura de las jerarquías y estructuras laborales tradicionales.

Ahora, te estarás preguntando…

¿Cómo ganan dinero viajando por el mundo los nómadas digitales?

Existen distintas formas de convertirse en nómada digital. Sólo debes elegir el que más se adapte a tu perfil, o si ya realizas una de estas profesiones, sólo tienes que adaptarla a la era digital.

Se pueden ofrecer servicios a empresas y acá te dejamos una lista de los perfiles más demandados: 

• Especialista en SEO
• Copywriter
• Desarrollador web
• Especialista en marketing automation
• Traductor/a
• Especialista en campañas SEM y de publicidad en redes sociales
• Analista web
• Editor de textos
• Asistentes virtuales
• Fotógrafos
• Profesores online
• Editores de vídeo
• Programadores
• Diseñadores gráficos
• Community Manager
• Social Media Manager

Así mismo, Marcos Chiabo, CMO de la compañía de asistencia al viajero Assist 365, donde el 60% de los clientes se auto definen como nómadas digitales señala que, suelen buscar destinos que cumplan con una serie de requisitos: 

Clima agradable, buena conexión a Internet, fácil visado que les permita permanencia legal durante una buena cantidad de tiempo, costo de vida económico y que ofrezcan acceso a buena salud y sistemas de transporte.

Pero no todos los países aceptan nómadas digitales, en algunos se requiere de visas que permitan trabajar en ese territorio. 

¿Qué es una visa para nómadas digitales?

Por un lado, los teletrabajadores no pueden solicitar una visa de trabajo tradicional, ya que en muchos casos prefieren no ajustarse a los contratos que ofrecen las empresas y movilizarse de un lugar a otro rápidamente. 

También es posible que quieran permanecer en el país por más tiempo de lo que permite una visa de turista. La VISA de nómada digital es una autorización de viaje que legaliza el estatus de trabajadores en movimiento que le permite trabajar durante su estancia en el país en el que se encuentra.

¿Por qué las empresas buscan nómadas digitales?

Martín Gerding, Key Account Executive Manager en PageGroup Argentina, afirma que estos profesionales trajeron una serie de beneficios a las empresas:

• Compromiso de largo plazo, facilitando la productividad sostenida
• Reducción del impacto ecológico que implican traslados y uso de oficinas
• Conexión del propósito personal con los valores de firma

‘’Cada vez más las compañías adaptan su cultura para incluirlos. En los últimos cuatro años, la población laboral activa de América Latina triplicó el número de profesionales 100% remotos

Apogeo del trabajo remoto 

La pandemia demostró que la productividad no se ve afectada y esto impulsó a más empresarios a animarse. Dependiendo del negocio y la compañía, se deberá trabajar en cómo mantener los vínculos sociales que una organización requiere para subsistir’’, añade.

En Streambe buscamos constantemente talento de todas partes del mundo; no necesita residir en Argentina ni en los países donde Streambe tiene sede, ya que nuestros proyectos son para clientes internacionales. 

¿Qué buscamos en Streambe?

Nos enfocamos en las habilidades blandas o soft skills que le permiten al profesional tener un desempeño positivo en sus labores diarias más allá del conocimiento técnico. Algunas de las características que buscamos a la hora de contratar son:

• Capacidad para trabajar en equipo
• Trato cordial y buena comunicación
• Creatividad 
• Pensamiento crítico y analítico
• Inteligencia emocional 

Durante el proceso de contratación garantizamos que los jóvenes nómadas digitales cuenten con las capacidades necesarias para los proyectos; así como un alto nivel de profesionalismo y compromiso. 

¿Querés leer más sobre nuestra cultura laboral? Entrá en nuestra web y conocé el equipo.